人材育成研修

バイタルケーエスケー・グループでは、人材こそが企業価値向上の源泉と捉え、一人ひとりの役割や能力などに応じた、成長を支援するためのさまざまな研修制度を整備しています。例えば、未来価値創造塾プログラムは、知識創造理論をベースとし、受講生同士が全人的に向き合うことで、新たな知の創造と挑戦を是とする企業風土を生み出す契機となっています。そのほかに、関係会社間の人材交流の促進や、大学院・外部研修に従業員を積極的に派遣することで、多様な考え方や多角的な見方ができる人材の育成を行っています。今後も、地域・コミュニティのヘルスケアになくてはならない存在であり続けるため、研修制度の一層の充実を図っていきます。

人材育成支援のポイント

1.採用活動の多様化 経営戦略実現に必要な人材ポートフォリオ(量と質)に向けた通年採用、キャリア採用、アルムナイ採用、リファラル採用
2.階層別育成 階層別に求められるスキルの向上と次世代人材の育成
3.多様性の構築・創造性の発揮 さまざまな部門での業務経験を通じて、従業員個々の能力を引き出すことにより、多様性を構築するとともに、創造性を発揮
4.メンタリング研修 他部門で活躍する上級職従業員との交流を通じたメンタリング
5.コミュニケーションの向上 「さん付け運動」の実施、オフィスレイアウトの工夫
6.視野の拡大 大学院などへの派遣
7.キャリア構築 自己申告制度に基づく従業員のキャリア構築の支援

主な取り組み

  • 未来価値創造塾プログラム
  • 大学院などへの派遣
  • メンタリング研修